正在更换,请稍后
最新粉丝
点击蓝字关注我吧Maggie姐:资深人资总监,华为十年老兵,专注于人力资源领域研究及企业实践落地。声明:Maggie姐非猎头,仅
制度 的能量。制度就是游戏规则,只有规则制定好了,才有人愿意玩游戏,游戏才能玩下去。
人工成本、公司要承担的法律责任、社会上可能有的不良影响。
很多人根本不会正确的用简历表达和突出自己 ,所以往往投出去的简历石沉大海,接不到邀约电话。
到底是雷声大雨点小的花架子,还是跟业务并肩作战的好兄弟,今天我们来好好聊聊HRBP。
凡是过往,皆为序章。让我们一起造就小米未来十年的新辉煌。
这些简历经验丰富、数据翔实、成果斐然,往往会让人眼前一亮,觉得这就是公司要找的人才,不可多得呀。
公告
专注于人力资源领域各项研究及企业实践落地,如华为人力资源管理体系普适化、人才洞察、行业洞察、个人能力提升等,助力企业和HR持续进阶。
联系方式
TA的擅长